Kooperation als geniales Prinzip
Dr. Thomas Weis Allwinpower Consulting Ich habe das folgende Kleinod passend zu meinem Thema Kooperation und Konkurrenz heute geschenkt bekommen und möchte es mit Euch teilen. Der...
View ArticleDie Krankheit des konkurrierenden Vergleichs
Ich habe wieder etwas Nachdenkenswertes zu meinem Thema der unzuträglichen Erhöhung des Konkurrenz-Prinzips gefunden. Und wieder ist es ein Artikel von Hannelore Vonier, die darin eine Kurzfassung...
View ArticleIst eine Transformation unserer Managementmethoden durch das Web zwingend...
Wandel aufgrund erhöhter Wirtschaftlichkeit Fakt ist, dass ein Umdenken der Herrschenden hin zu mehr Menschlichkeit im Umgang mit Untergebenen immer dann vollzogen wurde, wenn die Steigerung der...
View ArticleÜber die Gratwanderung zwischen Chaos und Ordnung im Information Management...
Ich war gestern auf der DMSExpo in Stuttgart. Es ist die Hauptmesse der Branche für die Verwaltung unstrukturierter Informationen (Content). Waren es bisher gescannte Dokumente, Office-Dateien,...
View ArticleAuf welche Dinge legen Sie in ihrem Arbeitsleben den größten Wert?
Wir sind der Meinung, dass auf lange Sicht gesehen Afrikas Beitrag für die Welt aus dem Bereich der menschlichen Beziehungen stammen wird. Die großen Weltmächte haben vielleicht Wunder darin...
View ArticleWas machen “Macher” in einem Unternehmen, in dem ALLE Mitarbeiter zu 100% an...
Diese Frage stellen Ardalan Alexander Ibrahim auf Xing und da ich sie als sehr wichtig erachte und sie selbst gerne beantwortet wüsste, habe ich ihm angeboten, dass wir sie hier gemeinsam versuchen zu...
View ArticleLob und Tadel – die Selbstvertrauen zerstörende Kraft
Seit ich beobachten durfte, wie sich Menschen hinsichtlich ihrer Motivation positiv verändern, wenn sie sich innerhalb eines SCRUM-Prozesses im Team selbst organisieren können, hat mich das Thema Lob...
View ArticleDarüber, wie Unternehmen mit einer Vertrauenskultur richtig Kosten sparen …
Ich hatte Letztens von Ardalan Alexander Ibrahim schon einen Artikel zum Thema Neues Unternehmertum hier veröffentlicht, und schon kommt der nächste. Und wieder einmal wird eines unserer Weltbilder auf...
View ArticleVom laufenden Kulturwandel über Potentiale und Visionen
Ich hatte in den letzten vier Tagen am offenen Herzen erleben dürfen, wie sich die neue Arbeitswelt anfühlt. Daher war von mir in den äußerst aktiven Kommentierungen der letzten selbst nicht zu lesen....
View ArticleLebst du schon oder arbeitest du noch? Beispiel der zukünftigen Firmenkultur...
Ich hatte schon mehrfach über den sich gerade vollziehenden Wandel unserer Firmenkulturen geschrieben. Weil unsere organisatorischen Hierarchien mit einer Befehlsstruktur von oben nach unten in den...
View ArticleDie Bodensee Charta – Leitbild der Lebensunternehmer Genossenschaft
Als zweiten Artikel zum Thema Hebung von Potentialen sowie Klärung und Erfüllung von Visionen einzelner Menschen, wie ich das in meinem ersten Artikel beschrieb, möchte ich das Leitbild der darin...
View ArticleSchaffe Deine eigene Realität, oder crealiity
Ich hatte vor einer Woche darüber geschrieben, dass ich an einem “Workspace” in Österreich teilnehmen durfte, in dem Menschen an einem Kultur-verbessernden Geschäftsmodell arbeiteten. Ein...
View ArticleEine wichtige Methode der direkten Demokratie: Systemisches Konsensieren
Ich hatte die Methode Systemisches Konsensieren schon einmal kurz in dem Artikel Der steinige Weg zur direkten Demokratie angesprochen. Nun haben mir die Erfinder, Siegfried Schrotta und Erich...
View ArticleResonanzschmiede: Leitlinien für den Wandel hin zu einer neuen...
Es kommen immer mehr Beratungsunternehmen auf die Leinwand unseres Lebens, die sich dem gerade vollziehenden Kulturwandel verschrieben haben. Guido machte auf die Resonanzschmiede aufmerksam, deren...
View ArticleNachlese: Neue Arbeit – neue Kultur – ein Vernetzungstreffen mit Prof....
Frietjhof Bergmann Ich bin gerade zurück von einer Veranstaltung der Initiative Ideen³, die den Wind des Wandels trug. Getragen von einem Mann, der sich schon seit 25 Jahren mit dem Thema neue Arbeit...
View ArticleGrundsätze für Demokratie am Arbeitsplatz
Andreas Zeuch hatte in einem Plädoyer gefordert, dass die Prinzipien der (direkten) Demokratie auch hinter den Toren unserer Unternehmen angewandt werden sollten. Ich habe nun ein schönes Beispiel...
View ArticleRecords Management – Keep it simple and intuitive!
Unter diesem Motto stand die 6. Records Management Fachtagung, veranstaltet von der Project Consult, dieses Mal in Frankfurt/Offenbach am 27.11.2011 (Programm, Dokumentation). Eigentlich ist das Thema...
View ArticleNachlese (1): gruppenbing erschließt Corporate Social Responsibility (CSR)
Etwas über ein Jahr hatte es gebraucht, bis ich diese Woche selbst erfahren durfte, wie zuträglich die Methode gruppenbing zur Moderation von Großgruppen ist. Dieser Artikel koppelt direkt an jenen zum...
View ArticleNachlese (2): gruppenbing erschließt Corporate Social Responsibility (CSR) –...
Genial! Nun brauche ich den Nachfolgeartikel zum initialen Artikel gar nicht selbst schreiben. Die Beschreibung des Ablaufs der Methode hat Stephan Holtmeier schon auf seinem Blog veröffentlicht und...
View ArticleDen Kulturwandel in Firmen und Organisationen fest im Blick
Ich hatte durch die vielen neuen Kontakte in der letzten Jahreshälfte 2012 die Idee, dass es gut wäre, wüssten die Macher des neuen Denkens und Handelns von einander und vernetzten sich. Was lag da...
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